通过竞赛可以收获什么？
个人提升重要
把镜头拉远到“升学—就业—人生”三段式，竞赛不再是单点事件，而是一张可复利的“长期债券”。下面用 3 条时间线、9 个关键节点，告诉你它在每个阶段如何“变现”，以及不做的“机会成本”。
一、升学：把竞赛变成“第二次高考”
| 节点 | 竞赛杠杆 | 不做竞赛的代价 |
|---|---|---|
| 1. 保研资格 | 国赛一等奖（A 类）≈ 绩点+0.3~0.5，直接覆盖一门 60 分；很多 985 规定“国一或两篇 SCI”二选一。 | 纯靠绩点：需维持前 10%，一门选修 78 分就可能掉出保研圈。 |
| 2. 夏令营入营 | 清北复交夏令营简历关：关键词“国一/美赛 M 奖”秒过机筛；面试老师 80% 追问竞赛细节，提前准备 20 页 PPT 即可。 | 无硬核项目：面试只能聊课程设计，被问到“创新点”就卡壳。 |
| 3. 考研复试 | 复试 100 分里“科研潜质”占 40 分；国赛奖项=已验证的科研工程化能力，导师直接给满分。 | 仅高分考生：复试被问“做过什么项目”时，只能回答“毕业设计还没开始”。 |
二、就业：把竞赛变成“可交易的硬通货”
| 节点 | 竞赛杠杆 | 不做竞赛的代价 |
|---|---|---|
| 4. 暑期实习 | 华为/阿里/字节“天才实习”项目，只收竞赛国奖简历；HR 系统里“ACM/电赛/互联网+”是独立标签，秒筛。 | 走常规批次：简历关通过率 ❤️%，笔试后还要与 2 万人卷面试。 |
| 5. 应届生起薪 | 同一岗位（芯片验证/AI 算法）起薪带宽 20k~35k；国赛一等奖可抬 3~5k/月，全年多拿 4~6 万。 | 无溢价筹码：只能按学校档次定价，985 硕也拿 base。 |
| 6. 落户/选调 | 上海落户加分：国家级 A 类竞赛前五名+10 分，等同 SCI 二作；江浙选调生公告明确“竞赛国一”可报“紧缺专业”通道，免笔试。 | 走常规落户：需额外考中级职称或等 2 年社保，时间成本 18 个月。 |
三、人生：把竞赛变成“可复利的元能力”
| 节点 | 竞赛杠杆 | 不做竞赛的代价 |
|---|---|---|
| 7. 自我效能 | 48h 极限调试、现场翻车、当众答辩——经历一次就建立“我能搞定复杂问题”的心智锚点，未来遇到任何崩溃，大脑默认“再试一次”。 | 缺乏高压体验：毕业后第一次遇到项目死线，直接情绪崩溃或裸辞。 |
| 8. 弱关系网络 | 队友去 MIT 读博、评委成了天使投资人、对手公司 CTO——10 年后你创业，第一轮 Demo 就能找到他们。 | 仅同班同学：5 年后通讯录里 90% 转行，想换赛道无人可问。 |
| 9. 人生期权 | 竞赛主题=低成本试错：今天做 RoboMaster 视觉，明天发现更喜欢 SLAM，毕业转身做自动驾驶，沉没成本几乎为零。 | 错过窗口：工作 3 年才发现不喜欢本专业，转行成本=降薪 50%+时间 2 年。 |
一句话收束
竞赛是大学阶段唯一“失败成本由学校买单、成功收益终身复利”的杠杆工具；升学时它是第二次高考，就业时它是溢价期权，人生里它是元能力孵化器。不做竞赛，等于把决定未来 10 年命运的随机数种子，拱手让给别人。
学校奖励
为规范做好2024年学科竞赛奖励相关工作，现就报送2024年度学科竞赛奖金分配方案的有关事项通知如下，及时通知相关获奖项目的负责人及指导教师，按要求完成报送工作。
一、奖励范围与对象 本次奖励涉及的竞赛范围参照学校文件中规定的A、C类竞赛项目。获奖证书落款日期须在2024年1月1日至2024年12月31日期间。
统计A类竞赛(互联网+)校级银奖及以上、B类竞赛（挑战杯）校级银奖及以上、山东省大学生科技创新大赛（山科创）校级及以上，C类竞赛只统计国家级，比赛目录参照附件1。
二、奖励标准 1.学科竞赛依据《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》（详见附件1）所列竞赛项目，奖励标准严格按规定执行。
2.A类竞赛国家级金奖20万元、银奖15万元、铜奖10万元;省级金奖8万元、银奖3万元、铜奖1万元;校级金奖3000元,银奖 1000元，该项奖金是团体奖，需跟指导老师协商奖励。B类竞赛国家级金奖15 万元、银奖10万元、铜奖6万元;省级金奖5万元、银奖2万元、铜奖1万元;校级金奖1500元，银奖800元，该项奖金是团体奖，需跟指导老师协商奖励。
- C类竞赛获得决赛（国赛）一等奖、二等奖、三等奖；给于学生3000元、2000元、1000元的奖励。